職員育成について＊＊行事・運営等についてはどんどん新しいこと、いい事を取り入れているようで、年々レベルアップしていて熱心さが伝わる。反面若い先生が多く、食事の好き嫌い・トイレトレーニングなど少々不安を感じる。
自身の出産や育児経験について未経験な若手職員への懸念と察します。当園では、お子さんを見届ける事を全職員で徹底し、お子さんの成長に見過ごしの無いよう、職員間の連携を重視しております。若手職員には、若手こその伊吹きと活力も十分に引き出し、向上すべく中堅以上が教育を行っておりますので不安な事、お気づきの点は、直ちにお知らせください。また、それら職員もそれぞれ経験と年齢に応じて、園内外部での研究会、研修を徹底しております。
なお、９月には個別保育相談を行っております。これはお子さんの育ちについてや、園の運営について、担当以外の職員との窓口として設けたセカンドオピニオンの制度でありますが、園長・主任・看護師・栄養士などの職員がご意見を伺う機会でもありますので、あえてお申し出するには・・・という場合には、どうぞこの個別相談をご利用下さい。
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